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| − | == Programa Adius elecciones al Claustro de la Universidad de Sevilla 2013 ==
| + | * [[ADIUS programa elecciones claustro US 2013]] |
| | + | * [https://1984.lsi.us.es/wiki_nam_htca/index.php/Borrador_programa_y_compromisos_ADIUS_2014 ADIUS borrador programa y compromisos 2014] |
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| − | Programa generado participativamente en las listas de correos y asambleas de la asociación
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| − | === Compromisos de l*s candidat*s ===
| + | * Enlace al programa 2013 en la web de ADIUS http://institucional.us.es/adius/php/web/attachments/article/17/ProgramaElectoralCADIUS2013.pdf |
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| − | ADIUS es una asociación que toma como base la participación, el debate y la toma de decisiones democráticas entre sus miembros y su máximo órgano de decisión es la asamblea general. En este sentido, las candidatas y candidatos de ADIUS se comprometen a seguir las directrices emanadas de la asamblea y a cumplir el presente programa electoral.
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| − | En concreto nos comprometemos a:
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| − | * Asistir a cuantas comisiones, sesiones del claustro o reuniones seamos citados/as de acuerdo con nuestra responsabilidad en caso de ser elegidos/as claustrales
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| − | * Informar pertinentemente de las reuniones de los distintos órganos
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| − | * Someternos al control democrático de nuestra asamblea
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| − | * Participar activamente dentro del claustro y colaborar, dialogar y debatir con las compañeras y compañeros claustrales de los distintos sectores y con el equipo de gobierno de la Universidad
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| − | * Mantener nuestra independencia con respecto a los órganos de gobierno de la Universidad
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| − | * Fomentar el diálogo con los distintos sectores que conforman el claustro incluyendo PAS y estudiantes
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| − | * No aceptar ningún cargo en el equipo de gobierno mientras tengamos la condición de claustral por la candidatura de ADIUS
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| − | * Defender los intereses de la Universidad Pública en general y del PDI en particular velando por el bien común por encima de intereses particulares
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| − | * Integrarnos en la permanente de ADIUS para trabajar para la asociación en los demás temas al margen del claustro.
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| − | === Defensa de la Universidad Pública ===
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| − | La Universidad Pública, al igual que otros servicios públicos, está actualmente en peligro y su defensa, construcción y mejora deben guiar la actuación de nuestra asociación en general y de nuestros/as candidatos/as en particular. La defensa de una Universidad Pública y de Calidad será uno de nuestros referentes básicos en la acción que llevemos a cabo.
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| − | * Diremos NO a los recortes en la Universidad vengan de donde vengan porque la Universidad NO es recortable. Para ello, si es necesario, promoveremos la movilización para hacer frente a estos recortes
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| − | * Diremos sí a la racionalización del gasto en partidas infladas y eliminación de gastos superfluos
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| − | * Defenderemos con rotundidad el principio de Autonomía Universitaria
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| − | * Rechazamos las propuestas de “gobernanza” con intenciones de injerencia por parte de los poderes políticos o económicos dentro de la Universidad
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| − | * Denunciaremos en caso de que los miembros del consejo social de la Universidad de Sevilla tengan vinculaciones e intereses económicos con la propia Universidad
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| − | * Rechazamos al aumento de las tasas universitarias
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| − | === Compromiso social ===
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| − | Dentro de nuestras posibilidades, defenderemos y haremos propuestas para mejorar el compromiso social de la Universidad. Sostenibilidad, igualdad, transparencia, democracia, lucha
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| − | contra la corrupción, participación, son palabras que queremos que suenen en la comunidad universitaria y nos comprometemos a llevarlas en nuestras acciones.
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| − | * Estaremos en conexión con los problemas sociales promoviendo el respeto por los derechos humanos y sociales tal y como recoge el Estatuto de la Universidad de Sevilla, asumiendo que es “deber de los miembros de la comunidad universitaria cumplir y dar efectividad a estos principios, promoviendo el pensamiento y la investigación libres y críticos, para que la Universidad de Sevilla sea un instrumento eficaz de transformación y progreso social”
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| − | * Apoyaremos e impulsaremos políticas de medio ambiente y sostenibilidad reduciendo el consumo energético, apostando por energías renovables, reduciendo los residuos tóxicos, promoviendo el consumo local, ecológico y responsable
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| − | * Apoyaremos que la Universidad de Sevilla sea una institución sin emisiones netas de gases con efecto invernadero
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| − | * Promocionaremos y demandaremos una política de compras y contrataciones éticas y responsables siguiendo la línea seguida en la guía publicada por la Universidad de Córdoba
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| − | * Vigilaremos que la Universidad sea un ejemplo en sus contrataciones, para que no haya precariedad en las subcontratas
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| − | * Apuesta, en lo posible, por las licencias abiertas tanto para software como para elaboración de contenidos para que el conocimiento sea libre y accesible
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| − | * Solicitaremos la implantación de medidas que favorezcan la transparencia en las cuentas y resultados en la Universidad de Sevilla y apoyaremos políticas de acceso abierto a la información (open access) en especial en los gastos de todos los servicios de la Universidad para que la sociedad sepa en qué se invierten los recursos
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| − | * Exigir un plan de movilidad y accesibilidad en la Universidad de Sevilla que elimine las barreras arquitectónicas y de accesibilidad a personas con dificultades
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| − | === Docencia e investigación ===
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| − | La docencia y la investigación son los pilares fundamentales de la Universidad. Trabajaremos para que la docencia y la investigación mejoren y se dirijan hacia una docencia e investigación
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| − | de calidad. En estas líneas:
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| − | * Promoveremos una docencia que dote a la personas de conocimientos humanos, técnicos y profesionales y que incentive el pensamiento crítico
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| − | * Apoyaremos una investigación para avanzar en el conocimiento y resolver problemas de la sociedad
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| − | * Rechazamos el sexenio como principio sesgado y único para la promoción, el reconocimiento y los privilegios en las condiciones laborales del PDI
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| − | * Promoveremos un debate crítico sobre el EEES y sus consecuencias
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| − | * Haremos un apoyo explícito a las áreas de humanidades que en distintos ámbitos están siendo atacadas
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| − | * Consideramos que las grandes áreas de conocimiento son complementarias y pueden convivir con sus particularidades y por tanto huimos de disputas corporativistas entre áreas
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| − | * Apostamos firmemente por la Universidad Pública, por ello, no apoyaremos nuevas autorizaciones para que centros adscritos impartan títulos de la Universidad de Sevilla, salvo casos excepcionales con plena justificación y/o autorización de los centros propios implicados; exigiremos que se realice una supervisión de las autorizaciones ya otorgadas y que se retiren las autorizaciones concedidas si los títulos no se imparten en condiciones similares a las existentes en la Universidad de Sevilla.
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| − | * Reducir las barreras para la movilidad en el PDI propiciando estancias de investigación tanto nacionales como internacionales
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| − | * Pediremos que las ayudas del Plan Propio de Investigación de la US permitan el despegue de investigadores que no necesariamente pertenezcan a un grupo consolidado con gran trayectoria previa
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| − | * Pediremos una reducción de las burocracias tanto docentes como investigadoras exigiendo que se contrate más PAS si fuera necesario
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| − | * Rechazaremos las herramientas informáticas mal diseñadas y que consumen mucho tiempo (ALGIDUS, SICA2 entre otras)
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| − | * Solicitaremos que el Rectorado presione a las autoridades para tener un sistema informático único, ágil y útil para el mantenimiento de los currículum investigadores
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| − | * Defendemos que la oferta de títulos en Educación Superior de nuestra Universidad no esté guiada por políticas mercantilistas como la “empleabilidad” o “la oferta y la demanda” que aunque pueden ser parámetros a tener en cuenta, no deben guiar la estructura de la Universidad
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| − | * Exigiremos que se agilicen los pagos por parte de la Universidad a su plantilla tanto de investigación, becas, ayudas o cooperación al desarrollo
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| − | * Rechazaremos medidas generalistas de reducción del gasto en docencia como las reducciones de grupos o aumento de alumnos por grupo, la fusión de titulaciones o departamentos o la movilidad forzada de docentes entre distintos departamentos
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| − | * Rechazamos los sistemas de evaluación de la docencia del PDI sin rigor científico y punitivos
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| − | * Trabajaremos por un plan de formación del PDI integral y suficiente que contemple tanto temas generales como específicos de las distintas áreas
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| − | * Defendemos criterios docentes y no clientelares o corporativistas a la hora de hacer reparto de asignaturas, títulos o recursos en general
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| − | * Promoveremos una discusión interna para mejorar el actual “orden de prelación” para elegir asignaturas con criterios más justos
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| − | * Exigiremos que se pueda consultar públicamente de manera fácil los POD, PAP y RTP detallados
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| − | * Exigimos la elaboración de un plan de infraestructuras que analice los recursos y necesidades existentes, y priorice las actuaciones de los próximos años reflexionando sobre la adaptación de los espacios existentes a las necesidades docentes e investigadoras acutales
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| − | === Plan integral de reconocimiento del trabajo del PDI ===
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| − | En la situación actual es muy importante reconocer...
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| − | === Reformas en el Estatuto de la Universidad de Sevilla ===
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| − | El Estatuto de la Universidad de Sevilla contiene elementos...
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| − | === Plantilla del PDI ===
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| − | Siendo conscientes de que los órganos de reprsentación de los trabajadores...
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| − | == Enlace a borrador revisión programa ADIUS 2014 ==
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| − | [[Borrador programa y compromisos ADIUS 2014]]
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