Diferencia entre revisiones de «Grupo de Frontend de Resultados(2014-15) - Iteración 1»
De Wiki de EGC
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− | + | * Se consolida el grupo de trabajo formado por los integrantes expuestos en la página principal del grupo en la wiki. | |
− | + | * Se escoge el subsistema "Frontend de resultados" como subsistema de Agora@US a desarrollar. | |
− | + | * Java será el lenguaje de programación utilizado para implementar el subsistema. | |
− | + | * La comunicación entre miembros del grupo se llevará a cabo vía Skype, WhatsApp o e-mail. Por otra parte, la comunicación entre grupos se hará vía e-mail. | |
− | + | * Las reuniones tendrán lugar cada lunes entre las 12:30 y las 15:30. No se establece una duración concreta. Adicionalmente, pueden concertarse más reuniones fuera del horario indicado si fuesen necesarias. | |
− | + | * El método de trabajo consiste en repartir las tareas entre miembros del equipo de forma equitativa y constante, en base al transcurso del desarrollo del subsistema. | |
− | + | * Se deberán reportar posibles incidencias a la hora de realizar tareas asignadas a un miembro determinado del grupo y, evidentemente, buscar una solución. | |
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Revisión del 22:10 14 oct 2014
Asistentes
- Manuel Cabrera Coronilla
- Raquel María Cumplido Díaz
- José Antonio Fernández Bueno
- Daniel Fernández Romero
- Adrián González Castro
- Alejandro Rodríguez Palomar
- José Pablo Ocaña Almagro
Resultado
* Se consolida el grupo de trabajo formado por los integrantes expuestos en la página principal del grupo en la wiki. * Se escoge el subsistema "Frontend de resultados" como subsistema de Agora@US a desarrollar. * Java será el lenguaje de programación utilizado para implementar el subsistema. * La comunicación entre miembros del grupo se llevará a cabo vía Skype, WhatsApp o e-mail. Por otra parte, la comunicación entre grupos se hará vía e-mail. * Las reuniones tendrán lugar cada lunes entre las 12:30 y las 15:30. No se establece una duración concreta. Adicionalmente, pueden concertarse más reuniones fuera del horario indicado si fuesen necesarias. * El método de trabajo consiste en repartir las tareas entre miembros del equipo de forma equitativa y constante, en base al transcurso del desarrollo del subsistema. * Se deberán reportar posibles incidencias a la hora de realizar tareas asignadas a un miembro determinado del grupo y, evidentemente, buscar una solución.